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你好，后面有法律问题随时沟通
2025-07-16 12:00:33 回复
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你好 这个是可以解决的
2025-07-16 10:07:55 回复
地区：浙江-杭州
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那你可以主张解除合同并要求经济补偿金及拖欠工资。拖欠工资是违法的。
2025-07-16 10:07:10 回复
地区：四川-成都
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涉及金额多少，目前具体是什么情况？
2025-07-16 10:04:47 回复
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公司四个月不发工资还准备搬迁，这侵害了你的权益。你可先和公司协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可收集能证明你和公司存在劳动关系、工资数额及拖欠时长的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，让公司补发工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
2025-07-16 09:57:59 回复
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您好，具体案件情况描述一下
2025-07-16 09:55:49 回复
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根据您的描述，公司未按时支付工资可能违反了劳动法。建议您收集相关证据如合同、考勤记录等，准备申请劳动仲裁或采取其他法律手段维权。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-07-16 09:54:21 回复
