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你好:杭州工伤工资怎么发给,是按照最低工资标准发给吗,还是综合工资发给。谢谢你。
停工留薪期按你实际的工资发放。
按照受伤前平均工资算
专业解答如遭遇薪酬过低问题,可先向企业内部管理机构反馈,要求追回欠薪。若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者有权选择辞职,并要求雇主支付相当于本人应得薪酬10%-25%的经济补偿金。如雇主仍不支付,可向劳动仲裁机构申诉。
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