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公司不给工伤认定,但是给正常的停工留薪交通事故方觉得工资正常发放不给误工费应该怎么办?

pub****789 北京 工伤认定咨询 2025.07.07 15:01:52 315人阅读

公司不给工伤认定,但是给正常的停工留薪交通事故方觉得工资正常发放不给误工费应该怎么办?

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17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:8709条

工资没有少发,交通事故不给误工费没什么问题,因为不存在误工费的问题。

2025-07-08 11:23:12 回复
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18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:42989条

您好受伤一年内可以自行认定工伤

2025-07-07 17:30:55 回复
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18600164761 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:824条

您好, 请具体阐述您的问题

2025-07-07 16:35:13 回复
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13487568203 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:5829条

公司不做工伤认定,可以自己做工伤认定

2025-07-07 15:40:13 回复
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18510161986 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:3751条

稍后会有工作人员联系你

2025-07-07 15:27:54 回复
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130 3102 2234 (咨询请说明来自律图)
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法律问题为您详细解答

2025-07-07 15:20:15 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:487588条

这种情况,你可自己在事故伤害发生之日起1年内,向相关机构提出工伤认定申请。若被认定为工伤,停工留薪期公司支付工资是其法定义务。交通事故赔偿与工伤赔偿并不冲突,误工费是交通事故侵权方应承担的赔偿责任,不因公司支付工资而免除。你可收集事故责任认定书、病历、工资流水等证据,与对方协商,协商不成可通过法律途径解决。

2025-07-07 15:15:52 回复
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您好!您方便接电话么?

2025-07-07 15:12:16 回复
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18611801401 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:135284条

您好,具体研判分析案情

2025-07-07 15:12:03 回复
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