首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 毕节法律咨询 > 毕节工资福利法律咨询 > 请问,贵州省产假是158天,但是难产假15天是另外算还是包括了呢?

请问,贵州省产假是158天,但是难产假15天是另外算还是包括了呢?

ask****359 贵州-毕节 工资福利咨询 2018.03.21 11:59:36 16488人阅读

请问,贵州省产假是158天,但是难产假15天是另外算还是包括了呢?

其他人都在看:
毕节律师 劳动纠纷律师 毕节劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

咨询当地有关部门。。

2018-04-08 15:54:03 回复
咨询我
地区:四川-成都

正常产假98天,最多可休158天。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条: 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2020-12-22 23:16:25 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
律师解析
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫