员工哺乳期拒绝上班，公司能辞退吗，想了解：哺乳期女职工有哪些权益?

您好 可以继续了解情况分析

一般情况下，员工哺乳期拒绝上班，若没有正当理由，严重违反公司规章制度，公司能辞退。哺乳期女职工权益包括不得安排其从事高强度劳动，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，有哺乳时间等。解决方案是公司先与员工沟通了解拒绝上班原因，若员工无合理理由且违反制度，按规定处理；若员工有合理诉求，协商解决，保障双方权益。