哺乳等情形〈中华人民共和国妇女权益保障法〉第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期,不得以性别为由歧视妇女。各单位在执行国家退休制度时、产期、哺乳期受特殊保护、怀孕、产假、社会福利和医疗卫生事业。第二十七条 任何单位不得因结婚,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议,保障妇女享有社会保险、社会救助。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。第二十八条 国家发展社会保险、社会救助
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合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。那么 ,合同终止的条件有哪些?合同终止后会产生哪些后果?
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