公司调岗是否涉及合同变更？

您好请具体阐述您的问题

您好可就调岗咨询解答

关于公司调岗是否涉及合同变更的问题，需要结合具体情况来分析：首先，根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。调岗本质上属于对劳动合同中工作内容的变更，因此原则上需要双方协商一致。但在实际操作中，需要区分几种情况：
1. 如果调岗后工作性质、薪资待遇等核心条款没有实质性变化，且属于公司合理经营需要，一般不会认定为合同变更。
2. 如果调岗涉及工作地点变更、薪资降低或工作性质发生重大变化，就构成对劳动合同的实质性变更，必须与员工协商一致。建议您可以先核对劳动合同中是否有关于调岗的约定条款，同时注意保留公司调岗通知等书面证据。如果认为调岗不合理，可以先与公司进行沟通协商，必要时可以申请劳动仲裁维护权益。