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我生了病住院厂里不服责怎么办?

pub****674 福建-三明 工伤纠纷咨询 2025.06.23 22:52:47 337人阅读

我生了病住院厂里不服责怎么办

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18059052963 (咨询请说明来自律图)
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你好,我可以帮你 情况方便和我说说吗

2025-06-24 14:32:07 回复
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15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:48018条

根据您描述的情况,如果是在工作期间患病或属于职业病,用人单位确实需要承担相应责任。我建议您先确认几个关键点:首先,要明确患病是否与工作有关。如果是职业病或工伤,根据《工伤保险条例》规定,用人单位必须承担医疗费用和相关待遇。您可以要求单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果是一般疾病,但您已在该单位工作满一年以上,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,您有权享受3-24个月的医疗期,具体时长取决于工作年限。医疗期内单位不得解除劳动合同,并应支付不低于当地最低工资80%的病假工资。建议您:
1. 立即收集住院证明、诊断书等医疗资料
2. 查看劳动合同和单位规章制度中关于病假的规定
3. 书面通知单位您的病情和需要休假的情况
4. 如果单位拒不履行义务,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁如果方便的话,您可以补充说明具体病情、工作年限、单位拒绝履行的具体情况等,我可以帮您分析更具体的维权方案。

2025-06-23 22:57:11 回复

劳动者提出辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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