主播被公司拖欠工资怎么起诉

（一）收集证据
收集劳动合同、工资条、考勤记录、直播工作记录、聊天记录等，这些材料能证明与公司的劳动关系和被拖欠工资的事实。

（二）准备起诉状
起诉状要写清原被告信息、诉讼请求（明确要求公司支付的工资数额等）以及事实与理由。

（三）法院立案
向公司所在地的有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，并缴纳诉讼费用。

（四）参加庭审
立案后等待法院通知，庭审时清晰陈述事实并出示证据。

（五）处理判决结果
若对判决不服，在规定时间内上诉。

另外，起诉前可先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等材料能直接证明双方存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实，为后续诉讼提供有力支撑。
（2）起诉状是启动诉讼程序的重要法律文书，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，使法院清楚了解案件情况。
（3）向有管辖权的法院立案，确保案件能在正确的司法机关受理。提交材料和缴纳费用后，正式开启诉讼流程。
（4）庭审是关键环节，清晰陈述事实和出示证据，帮助法官查明真相。若对判决不服，上诉是保障自身权益的途径。
（5）劳动仲裁是起诉前的可选程序，能更快解决纠纷，对仲裁结果不满再起诉，可多一种解决途径。

提醒：
收集证据要确保其真实性和完整性，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

结论：
主播被公司拖欠工资起诉，需收集证据、准备起诉状、向有管辖权法院立案、参加庭审，对判决不服可上诉，起诉前也可先进行劳动仲裁。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。主播作为劳动者，被公司拖欠工资时有权通过法律途径维权。收集劳动合同、工资条等证据是为了证明劳动关系和拖欠工资事实，这是起诉的基础。准备起诉状能明确表达自己的诉求和理由。向公司所在地法院立案是遵循管辖规定，缴纳诉讼费用是启动诉讼程序的必要步骤。参加庭审并清晰陈述事实、出示证据，能帮助法院查明真相作出公正判决。若对判决不服，上诉是保障自身权益的合法救济途径。劳动仲裁是起诉前的可选程序，能更高效地解决纠纷。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

主播被公司拖欠工资起诉，需按既定步骤有序进行。起诉前可先尝试劳动仲裁，对结果不服再起诉。
1.收集证据。收集劳动合同、工资条、考勤记录、直播工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系和拖欠工资事实。
2.准备起诉状。内容包含原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。
3.法院立案。向公司所在地有管辖权的法院提交起诉状、证据材料，并缴纳诉讼费用。
4.参加庭审。立案后等待法院通知，庭审时清晰陈述事实并出示证据，等待法院根据事实和法律作出判决。
5.不服判决可上诉。若对判决结果不满，在规定时间内上诉。

建议主播在工作期间妥善保存各类工作相关证据，遇到问题及时咨询专业法律人士。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系且公司拖欠工资。

2.准备诉状：写明原被告信息、要求公司支付的工资数额等诉求，以及事实理由。

3.法院立案：向公司所在地法院提交诉状、证据，缴纳诉讼费。

4.参加庭审：等待通知，庭审清晰陈述事实并出示证据，等法院判决，不服可上诉。

5.仲裁前置：起诉前也可先仲裁，对结果不服再起诉。