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1.医疗费用：符合工伤保险相关标准的，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：工伤治疗期间，工资福利不变，单位按月发放。
3.护理费：停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责。
4.伤残待遇：两根肋骨骨折通常为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或主动解约，工伤保险基金付一次性医疗补助金，单位付一次性就业补助金，标准由省级政府定。
车祸致两根肋骨骨折认定工伤后，赔偿涉及多方面。核心赔偿有医疗费用、停工留薪期工资、护理费和伤残待遇。
1.医疗费用依据工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准，从工伤保险基金支付。职工应及时保留好相关医疗票据，以便顺利报销。
2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。职工要积极与单位沟通，确保工资正常发放。
3.生活不能自理的职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。若单位未尽责，职工可协商解决。
4.两根肋骨骨折通常评为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同终止或职工提出解除合同，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。职工可关注当地政策，维护自身权益。
结论：
车祸致两根肋骨骨折认定为工伤后，可获医疗费用、停工留薪期工资、护理费及伤残待遇赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。两根肋骨骨折通常可评为十级伤残，能从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以便合法合理维护自身权益。
法律分析：
（1）医疗费用方面，严格按照工伤保险相关目录和标准从工伤保险基金支付，这确保了伤者能获得合理必要的治疗费用报销。
（2）停工留薪期工资维持原工资福利待遇不变且由单位按月支付，保障了职工在治疗期间的经济收入稳定，使其能安心养伤。
（3）对于生活不能自理且在停工留薪期需要护理的情况，单位负责护理，解决了伤者的护理难题。
（4）伤残待遇上，两根肋骨骨折通常评定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工主动解除合同时，还能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，不过具体标准因省级人民政府规定而异。
提醒：不同地区赔偿标准差异较大，工伤认定和赔偿流程较复杂，建议咨询专业人士以确保权益最大化。
（一）要及时收集好医疗费用相关票据，确保符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便顺利从工伤保险基金报销。
（二）在停工留薪期，员工应正常享受原工资福利待遇，可与单位沟通确保按月支付。
（三）若生活不能自理需要护理，要让单位负责安排，避免出现护理无人承担的情况。
（四）若评定为十级伤残，关注一次性伤残补助金的发放，确认是否按7个月本人工资发放。对于劳动合同期满终止或主动解除合同的，了解当地省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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