关于拖欠工资的问题,我理解您现在一定很着急。根据《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠工资且不回复,建议您先做好以下准备:1. 保留好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据
2. 尝试通过社交软件、短信等方式再次联系公司负责人,注意保存沟通记录
3. 如果公司仍不回应,可以向当地劳动监察大队投诉(电话12333)
4. 投诉无果的话,可以在1年内申请劳动仲裁建议您先尝试与公司友好协商,同时注意收集证据。如果公司态度恶劣或继续拖欠,我们随时可以帮您准备仲裁材料。这类案件我们处理过很多,胜诉率很高,您不用太担心。
专业解答如何快速妥善解决拖欠工资问题若您遇到被拖欠薪资的问题,您可以采取以下几种方式解决:1. 首先,您可以寻求当地劳动监察部门的帮助。劳动监察部门会对欠薪单位进行督促和限期支付,如若未能在规定期限内履行承诺,则需承担相应的赔偿责任。2. 其次,您同样有权利向辖区内的劳动仲裁机构申请仲裁。在提交申请之后,您将有机会在仲裁机构的公正裁决之下获得应得的拖欠薪资。
专业解答如果公司在员工离职后还拖欠薪资,员工可以依法维权并追回。可以先跟公司友好协商,要是协商无果,就可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权的时候,需要准备好劳动合同、工资单等确凿证据,通过法律途径来捍卫自己的权益,确保自己的合法所得不会受到侵害。
专业解答如果公司破产了,拖欠的工资是有可能要回来的。在清算的时候,员工工资是有优先权的。清算的时候,要先把破产费用和共同债务还了,然后按照顺序还工资、医疗费等等,接着是养老保险、医疗保险和补偿金,最后才是其他社保和税务。大家要多关注清算的进程,及时去申报工资债权,这样才能保护好自己的权益。
专业解答劳动者遇欠薪问题,可采取以下措施: 1.向劳动监察大队投诉,劳动行政部门将依法审查处置; 2.申请劳动仲裁,若双方无法协商或调解,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3.凭书面欠条等凭证,向人民法院提起诉讼,要求支付工资; 4.申请支付令,确保合法权益得到保障。
专业解答面临工资拖欠问题,您可尝试以下途径: 1.向社区委员会投诉,政府会派遣劳动争议调停员处理; 2.劳动检查申诉; 3.若无效,可向劳动争议仲裁委员会申请,他们将开庭审讯并出具仲裁判决书。
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