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我报了一个教育机构不退钱
你好,方便说一下具体情况吗
交了多少钱,能否退,具体要看合同
什么情况,有没有培训,有没有合同?
你好 大概多少钱呢是报考什么呢
遇到合同纠纷,可以通过以下四种方式进行处理:1.协商:合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解:合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3.仲裁:合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼:如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候,双方当事人首先可以选择私下调解,无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉,法院在审理案件的时候,首先会提前三天通知双方当事人开庭时间,然后在审理的过程当中会进行庭审调查,辩论,以及评议和宣判这几个阶段。
你好,方便电话沟通吗
先看看和教育机构签的合同,里面应该有退费相关条款。若机构违约,比如没按约定授课,那可以要求退费。可以和机构好好协商,说明退费原因。要是协商不成,收集好缴费凭证、合同等证据,去法院起诉,用法律手段维护自己权益。
您好,关于教育机构不退钱合法吗这个问题,我的解答如下,教育机构不退钱不合法。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。教育机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。学员有选择放弃学习的权利,教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,教育机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,他们可以协调退费事宜。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。
您好,关于教育培训机构申报纳税这个问题,我的解答如下,应该尽快去国税地税办理涉税手续,比如进行税种核定、涉及发票的相关手续、签订三方协议等。由于新办企业,只要你不主动登记为一般纳税人,肯定是小规模纳税人。申报时应当按照规定缴纳相关税费,不管开具发票的还是没有开具发票的,只要发生应征增值税的行为取得收入,都应当缴纳增值税及相关税费。如何开具发票,可以找人学习。既然办企业,这是基本功,必须做好。
根据你的问题解答如下,1、我国《民法通则》,第一百零六条第二款关于“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任”的规定。 2、我国《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(执行)》第一百六十条规定:“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力的人或者在精神病医院治疗的精神病人,受到伤害或者给他人造成损害,单位有过错的,可以责令这些单位适当给予赔偿。”的法律规定。 3、《中华人民共和国未成年人保护法》第三章专门规定了对未成年人的学校保护职责。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律、行政法规中的有关规定,学校等教育机构违反对未成年学生教育、管理、保护等法定义务的情形主要包括:(1)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动,未对学生进行相应的安全教育,并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的;(2)学生在校期间突发疾病或者受到伤害,学校发现,但未根据实际情况及时采取相应措施,导致不良后果加重的;及其他情形等12种情形。如果不履行负有教育、管理、保护职责的将要承担伤害事故责任的过错情形,都属于有关法律、行政法规中规定学校在教育、教学活动和管理过程中应当加以预见和注意的方面。 我国法律规定,教育机构对未成年学生负有的是一种教育、管理和保护的职责,未尽上述职责造成未成年学生人身损害的,教育机构应当承担与其过错相适应的民事赔偿责任。教育机构的责任是对学生进行教育、管理和保护的责任。教育机构如果未尽其相应义务,应当承担民事责任。
律师解析 1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约带来的损失,请求法院判决该机构退还费用,并且可以要求其赔偿一些违约金。 “课程开始后一律不予退费”“合同签订后不允许退费”等条 款为霸王条 款,应属无效。
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