工伤理赔首先要认定工伤,一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请,若单位未申请,职工或其近亲属可在1年内申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。与单位协商赔偿,协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
2025-06-11 13:19:26 回复专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交通事故属于工伤企业如何赔付,相关法律规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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