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劳务派遣员工死亡的责任划分是怎样的?

ask****911 北京-石景山区 工伤赔偿标准咨询 2025.06.08 21:33:44 498人阅读

劳务派遣员工死亡的责任划分是怎样的?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:804条

劳务派遣员工死亡的责任划分以派遣单位为法定责任主体,用工单位仅在有过错时承担连带责任。实务中需结合具体案情(如工时、安全措施、社保缴纳等)综合判定责任比例。

2025-06-09 10:01:09 回复
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地区:北京-西城区 咨询解答:4504条

劳务派遣员工死亡的,一般来说,由原单位和劳务派遣单位共同承担赔偿责任,但原单位应当承担60%以上的责任

2025-06-08 22:57:11 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:187条

具体什么情况呢?方便电话沟通吗?

2025-06-08 21:53:57 回复
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地区:北京- 咨询解答:135245条

您好,可以详细沟通您的情况

2025-06-08 21:53:26 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:486512条

劳务派遣员工死亡责任划分需看具体情况。若因工作原因死亡,派遣单位和用工单位可能都有责任,派遣单位作为用人单位要承担工伤保险责任;若因第三人侵权死亡,第三人承担侵权责任。解决方案是先确定死亡原因,收集证据,与派遣单位和用工单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。

2025-06-08 21:34:35 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳务派遣的员工死亡怎么办

    专业解答在雇佣关系中,劳务派遣人员因公殉职时,工伤保险基金会将为其近亲属支付丧葬补助金、抚养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,则需自行承担这些费用。因此,用人单位必须按照社会保险经办机构核定的费率标准,以全体员工薪资总额为基准,履行工伤保险缴费责任。

    2024.07.12 3017阅读
  • 工伤责任怎么鉴定,劳务派遣人员工伤死亡怎么办?

    专业解答在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按职工工资的一定比例发给由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

    2024.07.26 30450阅读
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