劳动纠纷找律师大概多久开庭

1.劳动纠纷找律师后开庭时间不固定。律师受托后，先收集证据、写文书，再向劳动仲裁委或法院立案。

2.走仲裁程序，仲裁委受理后通常45日内审结，复杂案件可延长15日，多在立案1-2个月左右开庭。

3.走诉讼程序，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。法院开庭时间依案件数量和排期定，可能立案1-3个月开庭。

结论：
劳动纠纷找律师后开庭时间不固定，劳动仲裁多在立案后1至2个月左右开庭，诉讼程序可能在立案后1至3个月开庭。
法律解析：
律师接受委托处理劳动纠纷，会先收集证据、撰写法律文书并申请立案。劳动仲裁程序中，仲裁委受理后通常45日内审结，复杂案件可延长15日，开庭时间一般在立案后1至2个月左右。若进入诉讼程序，简易程序案件应在立案之日起3个月内审结，普通程序案件一般6个月内审结，法院开庭时间受案件数量、排期情况影响，可能在立案后1至3个月开庭。由于劳动纠纷开庭时间存在不确定性，若遇到劳动纠纷方面的难题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

劳动纠纷找律师后开庭时间不固定。律师受委托后会先收集证据、撰写文书并申请立案。
1.劳动仲裁程序：仲裁委受理后通常45日内审结，复杂案件可延长15日，开庭多在立案后1至2个月。这期间要准备好充足证据，积极配合律师。
2.诉讼程序：简易程序案件立案起3个月内审结，普通程序6个月内审结。法院开庭时间依案件数量和排期而定，可能在立案后1至3个月开庭。当事人要保持与律师沟通，及时了解案件进展。

建议当事人在等待开庭时，持续关注案件动态，提供必要协助，以便更好维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动纠纷找律师后开庭时间不固定。律师受托后，需先收集证据、撰写法律文书并申请立案。
（2）劳动仲裁程序中，仲裁委受理后通常45日内审结，复杂案件可延长15日，开庭一般在立案后1至2个月左右。这能相对快速地处理纠纷，节省时间和成本。
（3）诉讼程序里，简易程序应在立案之日起3个月内审结，普通程序一般6个月内审结。法院开庭时间要依据案件数量和排期确定，可能在立案后1至3个月开庭。

提醒：劳动纠纷处理时间受多种因素影响，不同案件情况不同，建议咨询律师进一步分析应对。