就是我们公司存在一个情况 员工受了工伤但还未为认定 他去医院检查医院开出了10多天的休假 复查后又继续开除了14天的 复查结束后,他本人直接回了老家 也没有提供任何单据 休假期间也没有提供请假单 他这个做法是否合理?
就是我们公司存在一个情况 员工受了工伤但还未为认定 他去医院检查医院开出了10多天的休假 复查后又继续开除了14天的 复查结束后,他本人直接回了老家 也没有提供任何单据 休假期间也没有提供请假单 他这个做法是否合理?你的诉求是什么
2025-06-04 09:35:56 回复严格三重认证
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