对工伤认定不服有啥法律规定

1.对工伤认定不服，可通过行政复议或行政诉讼维权。
2.申请行政复议，要在收到工伤认定结论60日内，向社保行政部门上一级主管部门或本级政府提出，提交复议申请书和证据。
3.行政诉讼方面，收到复议决定15日内可起诉；直接诉讼则需在知道行政行为6个月内提出。
4.复议和诉讼中，要举证证明认定有误，及时用合法途径主张权益。

对工伤认定不服可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议要在收到工伤认定结论60日内，向作出认定的社保行政部门上一级主管部门或本级政府提出，提交复议申请书与相关证据。行政诉讼方面，收到复议决定后15日可向法院提起；直接诉讼则需在知道或应当知道行政行为6个月内提出。复议和诉讼时需承担举证责任证明认定有误。

解决措施和建议如下：
1.及时了解维权期限，在规定时间内提出行政复议或行政诉讼，避免逾期丧失维权机会。
2.认真准备证据材料，确保其真实有效，以更好地证明工伤认定有误。
3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。

结论：
对工伤认定不服，可通过行政复议或行政诉讼维权，需在规定时间内按相应流程操作，并承担举证责任。
法律解析：
根据法律规定，对工伤认定不服有两种维权途径。申请行政复议要在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出，同时提交复议申请书及相关证据材料。若选择行政诉讼，若经过复议，应在收到复议决定之日起15日内向法院提起；若直接诉讼，需在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。并且在复议和诉讼过程中，当事人要承担相应举证责任来证明认定有误。相关权益受法律保护，及时采取合法途径主张权利是保障自身权益的重要方式。如果在工伤认定维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）对工伤认定不服时，有行政复议和行政诉讼两种维权途径。行政复议需在收到工伤认定结论60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出，同时提交复议申请书与相关证据材料。

（2）行政诉讼方面，若经过复议，需在收到复议决定15日内向法院提起；若直接诉讼，要在知道或应当知道作出行政行为6个月内提出。

（3）在复议和诉讼过程中，当事人需承担举证责任，以此证明工伤认定存在错误。同时，相关权益受法律保护，及时通过合法途径主张权利十分重要。

提醒：
申请行政复议或提起行政诉讼时要注意时间节点，证据准备需充分。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）申请行政复议：在收到工伤认定结论60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出，准备好复议申请书和相关证据材料。
（二）进行行政诉讼：若经过复议，在收到复议决定15日内向法院提起；若直接诉讼，在知道或应当知道作出行政行为6个月内提出。
（三）举证责任：在复议和诉讼中，要承担举证责任来证明工伤认定有误。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。