公司拖欠工资申请强制执行怎么办

结论：
公司拖欠工资申请强制执行，需拿到生效法律文书，准备申请书及相关材料，向有管辖权法院提交申请，法院受理后会责令公司履行，不履行可采取多种执行措施。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，在公司拖欠工资的情况下，劳动者申请强制执行需遵循一定程序。拿到生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书是启动执行的前提，这是具有强制执行力的依据。准备强制执行申请书等材料，能让法院清晰了解案件情况和申请人诉求。向有管辖权的法院申请，可确保执行程序顺利进行。法院受理后发出执行通知，是给公司主动履行义务的机会，若公司仍不支付，法院采取的查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，是为了保障劳动者合法权益得以实现。如果大家在公司拖欠工资申请强制执行过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。

1.取得生效法律文书，如劳动仲裁裁决书或法院判决书。
2.准备强制执行申请书，写清双方信息、请求事项和事实理由。同时，提供身份证明、对方注册资料、生效文书原件及复印件。
3.向一审法院或被执行财产所在地法院提交申请。
4.法院受理后发执行通知，若公司不支付，法院可查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产。

公司拖欠工资申请强制执行要按规范流程操作。拿到生效的具有法律效力的文书，如劳动仲裁裁决书或法院判决书是基础。接着准备强制执行申请书，详细写明相关信息，同时提供申请人身份证明、被申请人注册登记资料、生效法律文书原件及复印件等材料。然后向有管辖权的法院提交申请，通常是一审法院或被执行财产所在地法院。

具体建议如下：
1.确保文书生效，仔细确认劳动仲裁裁决书或法院判决书是否已过可上诉期，避免因文书未生效无法申请。
2.认真撰写申请书，信息要准确完整，事实与理由阐述清晰合理。
3.及时跟进法院执行进度，若公司在执行通知后仍不支付，督促法院采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

（一）获取生效法律文书：通过劳动仲裁或法院诉讼，取得劳动仲裁裁决书或法院判决书，且确保文书已生效。

（二）准备申请材料：撰写强制执行申请书，详细写明申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等；同时准备好申请人身份证明、被申请人注册登记资料、生效法律文书原件及复印件等。

（三）提交申请：向有管辖权的法院，通常是一审法院或被执行财产所在地法院提交强制执行申请。

（四）等待法院执行：法院受理后，会向公司发出执行通知责令履行义务。若公司不支付，法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

法律分析：
（1）获取生效法律文书是启动强制执行的前提，劳动仲裁裁决书或法院判决书生效后，劳动者可据此申请强制执行。
（2）准备强制执行申请书和相关材料，申请书应详细写明申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等，材料包括身份证明、被申请人注册登记资料、生效法律文书原件及复印件等，这是申请的必要准备。
（3）向有管辖权的法院提交申请，通常是一审法院或被执行财产所在地法院。法院受理后会发出执行通知，若公司不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。

提醒：
申请强制执行需注意法律文书的生效时间，且要确保材料齐全准确。不同案件情况不同，如有疑问建议咨询专业法律人士进一步分析。