工伤死亡认定程序是怎样的

法律分析：
（1）工伤死亡认定存在时间规定。用人单位需在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内申请，未申请时，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。这为不同主体提供了合理的申请时间范围，保障权利。
（2）申请需准备必要材料。包含工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定的基础，确保申请的有效性和准确性。
（3）社会保险行政部门有调查核实权。在受理申请后，可根据需要对事故伤害调查核实，相关单位和组织应配合，保证认定依据的真实性。
（4）作出认定决定有时间限制。一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，且认定结果有不同类型。
（5）对认定决定不服有救济途径。职工或其近亲属、用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

提醒：申请工伤死亡认定要注意时间节点，准备齐全材料。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）用人单位在事故伤害发生或职业病确诊起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织在1年内申请。
（二）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）社会保险行政部门受理后，可根据审核需要调查核实，用人单位等相关方需配合。
（四）社会保险行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果有工伤或视同工伤、不认定或不视同工伤。
（五）若对认定决定不服，职工或其近亲属、用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.申请：用人单位需在事故伤害或职业病确诊30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内申请，申请时提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.调查：社保行政部门受理后，可调查核实，相关单位要配合。
3.决定：一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，分为认定、视同认定、不认定等。
4.救济：对认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

结论：
工伤死亡认定有明确程序，用人单位应在规定时间内申请，未申请的相关主体可在1年内申请，认定有时间限制，对结果不服可复议或诉讼。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤死亡认定程序有严格流程。用人单位需在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内申请，若未履行该义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时要提交必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会根据情况调查核实，相关单位和组织要配合。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果有不同类型。若职工或其近亲属、用人单位对认定决定有异议，可依法通过行政复议或行政诉讼维护权益。工伤死亡认定程序关系到职工及其家属的权益保障，若在这方面遇到问题或不确定自身情况是否符合认定标准，可向专业法律人士咨询。

工伤死亡认定需严格遵循规定程序。用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若其未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

具体措施和建议如下：
1.用人单位要及时履行申请义务，避免错过时间影响职工权益。
2.申请方需准备齐全材料，确保申请顺利进行。
3.社会保险行政部门调查核实时，相关单位和组织要积极配合。
4.各方若对认定决定不服，可依法通过行政复议或行政诉讼维护权益。