装修公司包木工活受伤谁担责

法律分析：
（1）当木工为装修公司员工时，依据法律，在执行工作任务中受伤属于工伤范畴。装修公司要承担工伤保险责任，并按照工伤保险规定给予赔偿，保障员工权益。
（2）若木工是装修公司临时雇佣人员，双方形成劳务关系。在这种情况下，若提供劳务者因劳务自身受损，需根据双方过错分担责任。比如装修公司设备不安全、指挥失误等有过错，就要承担相应赔偿；木工自身操作不当有过错，也需自行担责。
（3）要是木工由包工头找来施工，包工头和装修公司需按过错担责。若装修公司选任无资质包工头存在过错，就需承担一定赔偿责任。

提醒：装修时各方应明确责任，保留好相关证据。不同案情责任承担有别，建议咨询进一步分析。

（一）若木工是装修公司员工，装修公司应及时为其申请工伤认定，按工伤保险规定流程进行赔偿，包括支付治疗费用、伤残补助金等。
（二）若木工是临时雇佣人员，双方先确定各自过错程度。如装修公司有过错，按责任比例赔偿医疗费、误工费等；木工有过错则自行承担相应部分。
（三）若木工由包工头找来，装修公司和包工头先划分过错责任，有过错的一方按比例赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.若木工为装修公司员工，工作时受伤属于工伤，装修公司要承担工伤保险责任，按规定赔偿。

2.若木工是临时雇佣人员，和装修公司是劳务关系，木工因劳务受伤，双方按各自过错担责。如装修公司设备不安全、指挥有误要赔偿，木工操作不当也需自担部分责任。

3.若木工由包工头找来，包工头和装修公司按过错担责。装修公司选无资质包工头有过错，需承担一定赔偿责任。

结论：
装修公司包木工活时木工受伤，责任承担需分三种情况，员工受伤属工伤，公司担责；临时雇佣人员受伤，按双方过错担责；包工头找来的木工受伤，包工头和装修公司按过错担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，当木工是装修公司员工时，因工作任务受伤构成工伤，装修公司需承担工伤保险责任并按规定赔偿。若木工为临时雇佣人员，形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责，如公司设备不安全等有过错要赔偿，木工自身操作不当也需担责。若木工由包工头找来，包工头和装修公司按过错承担责任，若公司选任无资质包工头存在过错，也需承担一定赔偿责任。

如果在实际生活中遇到装修过程中人员受伤责任认定的相关问题，建议向专业法律人士咨询，我也随时可以为大家提供详细的法律帮助。

装修公司包木工活时木工受伤，责任承担需依据不同情况判定。若木工为装修公司员工，因工作受伤属工伤，装修公司承担工伤保险责任并按规定赔偿。若木工是临时雇佣人员，与装修公司形成劳务关系，双方按各自过错担责，装修公司有提供设备不安全等过错需赔偿，木工操作不当也自行担责。若木工由包工头找来，包工头和装修公司按过错担责，装修公司选任无资质包工头需承担一定赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.装修公司应与员工签订正规劳动合同，为其缴纳工伤保险，降低工伤风险。
2.临时雇佣木工时，签订详细劳务合同，明确双方权利义务。
3.装修公司选任包工头时，严格审查其资质，避免因选任过错担责。
4.加强施工现场安全管理，为木工提供安全设备和正确指导。