不知道老板公司信息怎么仲裁他

结论：不知道老板公司信息也可申请仲裁，可通过多种途径获取公司信息并准备相关证据申请。
法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议可申请仲裁。即便不清楚老板公司信息，也有办法获取。工作中接触的合同、工资条、工作证等文件通常包含公司名称、地址等信息；询问同事或前同事也能了解相关内容；去工作地点查看公司招牌、标识获取公司名称后，可通过国家企业信用信息公示系统查询公司具体信息。收集考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据，准备好仲裁申请书，就可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若在获取公司信息或申请仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

若不知老板公司信息，也能申请仲裁。
查看工作文件，像合同、工资条、工作证等，上面可能有公司名称和地址。
询问同事或前同事，了解公司相关内容。
到工作地点，看有无公司招牌、标识，然后通过国家企业信用信息公示系统查具体信息。
收集考勤记录、聊天记录等证明劳动关系的证据，准备仲裁申请书，向对应仲裁委申请仲裁。

不知老板公司信息仍可申请仲裁。即便不清楚公司信息，劳动者也能通过多途径获取信息后申请仲裁维权。
1.获取公司信息途径：查看工作接触的合同、工资条、工作证等文件，从中获取公司名称、地址；询问同事或前同事了解相关信息；到工作地点查看公司招牌、标识，再通过国家企业信用信息公示系统查询公司法定代表人、注册地址、联系方式等。
2.申请仲裁准备：收集考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据，准备好仲裁申请书，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

（一）获取公司信息途径：查看工作接触文件，如合同、工资条、工作证等获取公司名称、地址等；询问同事或前同事了解公司相关内容；到工作地点查看有无公司招牌、标识，再通过国家企业信用信息公示系统查询公司具体信息。
（二）仲裁准备：收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、聊天记录等；准备仲裁申请书。
（三）申请仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

法律分析：
（1）劳动者在不知老板公司信息的情况下，有多种合法途径获取信息。工作接触的文件，像合同、工资条、工作证等，是常见且有效的信息来源，其中包含的公司名称、地址等内容能为后续维权提供基础。
（2）向同事或前同事打听公司信息也是可行办法，他们可能知晓公司的相关情况。
（3）工作地点的招牌、标识等能直观显示公司名称，之后可借助国家企业信用信息公示系统查询公司详细信息，如法定代表人、注册地址、联系方式等。
（4）收集证明劳动关系的证据十分关键，如考勤记录、聊天记录等，准备好仲裁申请书后，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案情证据要求不同，建议咨询以进一步分析。