工地工伤手指骨折赔偿流程标准是啥

（一）明确流程要点
在发生工地工伤手指骨折后，要严格按照时间要求申请工伤认定。用人单位有30天的申请期限，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请。认定工伤后，等伤情稳定及时做劳动能力鉴定，这是确定赔偿的关键。

（二）掌握赔偿标准
要清楚各项赔偿的计算方式。医疗费按规定支付，停工留薪期工资不变。构成伤残的，按对应等级领取一次性伤残补助金，如十级是7个月本人工资。若解除劳动关系，别忘记还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工地工伤手指骨折赔偿先需遵循一定流程，再按相应标准进行赔偿。
1.赔偿流程：事故发生30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤且治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定等级，向社保经办机构或用人单位申领赔偿。
2.赔偿标准：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期内，工资福利待遇不变；构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。解除劳动关系的，还可能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

建议用人单位及时为员工申请工伤认定，工伤职工及家属要了解流程和标准，积极维护自身权益。

结论：
工地工伤手指骨折赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后申领赔偿，赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工地工伤手指骨折赔偿有明确流程。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定等级向社保经办机构或用人单位申领赔偿。赔偿标准方面，医疗费按规定支付，停工留薪期工资不变，构成伤残的会支付一次性伤残补助金，解除劳动关系还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若遇到工地工伤手指骨折赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）工地工伤手指骨折赔偿需严格遵循流程。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，这保障了劳动者申请认定的权利。
（2）认定为工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残情况。
（3）赔偿标准明确。医疗费依规定支付，停工留薪期工资待遇不变，保障伤者治疗期间生活。构成伤残的按等级支付一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。解除劳动关系还有其他补助金。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免逾期无法认定。不同伤残情况赔偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。

1.赔偿流程
用人单位在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后，伤情稳定有残疾影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。最后按鉴定等级向社保或单位申领赔偿。

2.赔偿标准
医疗费按规定支付，停工留薪期工资福利不变。构成伤残的，按等级发一次性伤残补助金，如十级是7个月本人工资。解除劳动关系，可能有额外补助。