包工头拖欠农民工如何讨薪处理

结论：
农民工讨薪可先与包工头协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉，也可向政府相关部门、工会反映，恶意欠薪包工头可能担刑责。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工与包工头之间形成了劳动关系，有权要求支付工资。与包工头协商并留存记录是解决问题的友好开端。向劳动监察部门投诉，其会依据职责责令支付工资，保障劳动者权益。申请劳动仲裁和提起诉讼是通过法律程序解决纠纷的方式，确保公平公正。向政府相关部门、工会反映能借助外部力量协调。而恶意欠薪触犯《中华人民共和国刑法》相关规定，会被追究刑事责任。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.先和包工头协商，清楚说出要工资的想法并留下协商记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上能证明劳动关系和欠薪的材料，如合同、工资条等，劳动监察部门会让包工头付工资。
3.还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在规定时间内进行，仲裁机构会依法裁决。若不服仲裁结果，可向法院起诉。
4.也可向政府部门、工会反映，让其帮忙协调。恶意欠薪，包工头要担刑责。

农民工讨薪可通过多种途径解决。可先尝试与包工头协商，表达支付工资诉求并留存记录，若协商不成，再采取其他措施。

具体讨薪途径如下：
1.向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等材料，由其责令包工头支付工资。
2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在规定时效内进行，仲裁机构会依法裁决；若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
3.向政府相关部门、工会等反映情况，借助其力量协调解决。
4.若存在恶意欠薪情形，包工头可能承担刑事责任。

建议农民工增强法律意识，及时留存证据，遇到问题尽快通过合法途径解决，维护自身权益。

（一）协商途径：农民工应与包工头积极沟通，清晰表达支付工资的要求，并保留好聊天记录、通话录音等协商记录，为后续维权留存证据。

（二）投诉途径：若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，由劳动监察部门责令包工头支付工资。

（三）仲裁途径：可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要注意在规定时效内进行，仲裁机构会依法作出裁决。

（四）诉讼途径：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（五）其他途径：向政府相关部门、工会等反映情况，依靠这些部门的力量协调解决问题。若包工头恶意欠薪，可能被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律分析：
（1）协商是农民工讨薪的首要途径，与包工头直接沟通并留存记录，能为后续维权保留证据。这是一种相对温和且直接的解决方式，有助于快速解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉时，提供的证明材料至关重要。劳动监察部门会依据这些材料责令包工头支付工资，这种方式借助了行政力量，能对包工头形成一定压力。
（3）申请劳动仲裁需注意时效规定，仲裁机构会依据法律作出裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。
（4）向政府相关部门、工会反映情况，可借助其协调能力解决问题。而恶意欠薪情节严重时，包工头会承担刑事责任，这对恶意欠薪者起到了威慑作用。

提醒：
讨薪时要注意收集和保存好各类证据，不同讨薪途径有不同的时间和程序要求，建议咨询进一步分析具体案情，以便选择合适的维权方式。