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1月6日发生工伤,工伤认定停工留薪期6个月,可以要求公司除了支付正常日常工资外再支付停工留薪期工资?

ask****301 山东-济南 工伤赔偿标准咨询 2025.05.29 15:54:28 411人阅读

1月6日发生工伤工伤认定停工留薪期6个月,停工期间一段时间提前返岗了,可以要求公司除了支付正常日常工资外再支付停工留薪期工资。支付工资的法律依据又是什么?

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13120004942 (咨询请说明来自律图)
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您好,方便电话沟通吗。

2025-05-29 16:23:23 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:505448条

可以要求公司支付停工留薪期工资。法律依据是《工伤保险条例》,职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。提前返岗工作,公司支付正常日常工资,停工留薪期内未工作时间对应的工资仍应支付,可与公司协商,若协商不成,可通过法律途径解决。

2025-05-29 16:14:10 回复
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13065042900 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:1209条

你好,不可以,只能支付一份工资。

2025-05-29 16:08:41 回复
地区:山东-济南 咨询解答:1327条

你好,我是王璐律师,稍后联系您

2025-05-29 16:05:01 回复
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