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在工厂做小时工,占用我吃饭的时间
你好 具体情况方便说说吗?我可以帮到你
你好,具体是什么情况先说一下
工厂占用吃饭时间不合理。按法律,劳动者有合理休息用餐时间。你可先和工厂负责人沟通,说明占用吃饭时间影响生活和工作效率,要求恢复正常用餐时间。若沟通无果,保留好相关证据,比如考勤记录、聊天记录等,之后可通过其他途径解决。
1、员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。而如果是因为厂里地面滑造成的,则可以要求公司进行赔偿的。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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