老板拖欠工资仲裁也不给发,如何解决

法律分析：
（1）仲裁具有法律效力，当老板在仲裁后不支付工资，劳动者有权利依据生效的仲裁裁决维护自身权益。
（2）申请强制执行需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，并向规定的基层法院提出申请，即被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院。
（3）法院受理强制执行申请后，会依法查询老板名下财产，并采取一系列执行措施，比如冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等，以此来保障劳动者获得应得工资。
（4）若老板有能力执行却故意拒不执行仲裁裁决，情节严重时会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。

提醒：
申请强制执行要注意在规定期限内进行。不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）在仲裁裁决生效后，若老板不支付工资，劳动者需在规定期限内准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。
（二）向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请。
（三）等待法院受理，法院会查询老板名下财产，可能采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来执行工资款项。
（四）若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.仲裁后老板不付工资，可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效，老板就得按裁决支付工资。

2.若老板拒不支付，劳动者在规定期限内，带仲裁裁决书、申请书等材料，向被执行人住所地或财产地基层法院申请。

3.法院受理后会查老板财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施执行工资。

4.老板有能力却拒不执行，情节严重，可能触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪，会被追责。

结论：
仲裁后老板仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，老板可能被追究刑事责任。
法律解析：
仲裁裁决生效后，老板需按裁决支付工资，这是其法定义务。若老板拒不支付，劳动者可在规定期限内，携带仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理后会查询老板名下财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施执行工资款项。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。

如果在工资支付或强制执行等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

仲裁后老板不支付工资，劳动者可申请法院强制执行来解决问题。老板有义务按生效仲裁裁决支付工资，若拒不支付，劳动者可在规定期限内准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。

解决措施和建议如下：
1.及时行动。劳动者应在规定期限内尽快向法院申请强制执行，避免错过时效。
2.准备材料。仔细准备好申请所需材料，确保申请流程顺利进行。
3.配合法院。法院受理后会查询老板财产，劳动者可提供相关财产线索，配合法院执行工作。
4.了解法律后果。老板有能力执行却拒不执行，情节严重会触犯刑法，劳动者可借助法律威慑促使老板支付工资。