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（一）先完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，该骨折大概率鉴定为9到10级。这是确定赔偿的基础。
（二）明确各项赔偿项目的计算方式。医疗费按实际治疗费用算；停工留薪期工资期间，工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，10级为7个月本人工资，9级为9个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依各地规定。
（三）要确定具体赔偿金额，准备好本人工资、当地赔偿标准、是否解除劳动关系等信息。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤12胸椎压缩性骨折赔偿数额受多因素影响，需先做工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，此骨折可能为9到10级。
1.赔偿项目涵盖多方面。医疗费按实际治疗费用算；停工留薪期工资，期间工资福利不变；一次性伤残补助金，10级伤残为7个月本人工资，9级是9个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依各地规定。
2.确定具体赔偿金额需本人工资、当地赔偿标准、是否解除劳动关系等信息。
3.建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿。这样能及时保障自身权益，按法定流程获取应得赔偿。
结论：
工伤12胸椎压缩性骨折赔偿数额要依多因素确定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，此骨折可能为9到10级伤残，赔偿包含多项费用，具体金额需结合本人工资等信息核算。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿需以工伤认定和劳动能力鉴定为基础。12胸椎压缩性骨折可能被鉴定为9到10级伤残。赔偿项目丰富，医疗费按实际治疗费用计算；停工留薪期工资，职工在此期间原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，10级伤残为7个月本人工资，9级为9个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。要明确具体赔偿金额，必须提供本人工资、当地赔偿标准、是否解除劳动关系等信息。因此，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。若对工伤赔偿有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确核算赔偿。
法律分析：
（1）工伤12胸椎压缩性骨折赔偿数额的确受多因素影响。进行工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤，这能确定伤残等级，该骨折通常可能被鉴定为9到10级。
（2）赔偿项目丰富多样。医疗费按照实际治疗花费计算；停工留薪期内，工资待遇维持不变；一次性伤残补助金，10级伤残为7个月本人工资，9级为9个月本人工资。
（3）若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各地自行规定。要精准确定赔偿金额，本人工资、当地赔偿标准以及是否解除劳动关系等信息必不可少。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需尽快办理。各地赔偿标准有差异，建议咨询了解详细情况。
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