工伤认定鉴定等级争议如何处理

（一）若对工伤认定结论不服，可在收到决定之日起60日内申请行政复议，或6个月内向法院提起行政诉讼。要严格按照这个时间规定来，避免逾期无法维权。
（二）对初次劳动能力鉴定结论不服，工伤职工或用人单位需在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
（三）申请再次鉴定时，要准备好初次鉴定结论书等相关材料。
（四）整个处理过程中，需留意期限规定，及时主张权利，同时准备好相关证据，确保自身权益得到保障。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

对工伤认定和劳动能力鉴定结论不服有相应的救济途径。对工伤认定结论不服，有关单位或个人可在收到决定之日起60日内申请行政复议，或6个月内向法院提起行政诉讼。对初次劳动能力鉴定结论不服，工伤职工或用人单位可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论，再次鉴定需提交初次鉴定结论书等材料。

为保障自身合法权益，需做好以下几点：
1.严格遵循期限规定，在规定时间内申请行政复议、提起行政诉讼或再次鉴定。
2.及时主张权利，不要错过维权时机。
3.提前准备好相关证据材料，如初次鉴定结论书等，以便顺利推进处理流程。

结论：
对工伤认定结论不服，可60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼；对初次劳动能力鉴定结论不服，可15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
法律解析：
根据相关法律规定，有关单位或个人对工伤认定结论有异议时，可在规定时间内通过行政复议或行政诉讼的途径来解决。行政复议需在收到工伤认定决定之日起60日内申请，行政诉讼则需在6个月内提起。而对于初次劳动能力鉴定结论不服，工伤职工或其用人单位应在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论具有终局性。再次鉴定时，要准备好初次鉴定结论书等材料。在整个处理过程中，期限规定十分重要，及时主张权利并准备好相关证据，才能有效保障自身合法权益。如果在工伤认定或劳动能力鉴定方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。

法律分析：
（1）若对工伤认定结论不服，有关单位或个人有两种维权途径。可在收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议，也能在6个月内向人民法院提起行政诉讼，通过这两种方式对认定结论进行审查。
（2）当对初次劳动能力鉴定结论不服时，工伤职工或其用人单位可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省级鉴定结论为最终结论。
（3）申请再次鉴定要提交初次鉴定结论书等材料。同时处理过程中要严格遵循期限规定，及时主张权利，并且准备好相关证据。

提醒：
处理工伤认定和劳动能力鉴定相关事宜，务必严格遵守期限规定，及时收集和保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

1.若对工伤认定结论不满，有关单位或个人可在收到认定决定60日内申请行政复议，或6个月内去法院提起行政诉讼。

2.若对初次劳动能力鉴定结论有异议，工伤职工或用人单位可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果。

3.再次鉴定要提交初次鉴定结论书等材料，处理时注意期限，及时维权并备好证据保障权益。