咨询我
(一)用人单位已依法缴纳工伤保险费:符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付;不符合标准的费用,由用人单位承担。
(二)用人单位未依法缴纳工伤保险费:发生工伤事故时,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,包含社保不能报销的费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2025-05-27 16:15:04 回复
咨询我
1.工伤社保不能报销的费用承担主体依用人单位是否依法缴纳工伤保险费而定,多数情况下由用人单位承担,这利于保障职工权益、促使用人单位履行义务。
2.若用人单位依法缴纳工伤保险费,符合工伤保险相关目录和标准的费用由工伤保险基金支付,不符合的通常由用人单位承担,因其负有保障劳动者权益和参保缴费义务。
3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时需按工伤保险待遇项目和标准支付费用,包括社保不能报销的费用。
4.建议用人单位依法及时缴纳工伤保险费,严格遵守工伤保险诊疗、药品和服务标准,职工遭遇工伤后及时与单位沟通费用承担问题,若协商不成可通过法律途径维权。
2025-05-27 15:02:59 回复
咨询我
结论:
工伤社保不能报销的费用大多由用人单位承担。
法律解析:
根据相关法律规定,若用人单位依法缴纳工伤保险费,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付,不符合标准的费用通常由用人单位承担,这是由于用人单位负有保障劳动者合法权益及按规定参保缴费的义务。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,包含社保不能报销的费用。这样的规定有助于保障工伤职工权益,促使用人单位履行法定义务。如果遇到工伤社保费用报销等相关法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
2025-05-27 13:32:16 回复
咨询我
法律分析:
(1)当用人单位依法缴纳工伤保险费,符合工伤保险相关目录和标准的费用由工伤保险基金支付。这是基于国家工伤保险制度的规定,保障工伤职工能获得基本的医疗救治费用支持。
(2)不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,一般由用人单位承担。用人单位有义务保障劳动者权益并按规定参保缴费,承担这类费用是其应尽责任。
(3)若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用,包括社保不能报销的费用。这是为了促使用人单位履行法定义务,避免因自身过错损害职工权益。
提醒:工伤职工要留意费用报销情况,若用人单位未按规定承担费用,建议咨询专业法律意见。
2025-05-27 13:12:34 回复
咨询我
1.用人单位依法缴纳工伤保险费,符合工伤保险相关标准的费用,由工伤保险基金支付;不符合标准的费用,通常由用人单位承担,因其有保障劳动者权益和参保缴费的义务。
2.用人单位未依法缴纳工伤保险费,工伤事故费用包括社保不能报销的部分,都由该用人单位承担。
综上,大多时候用人单位承担工伤社保不能报销的费用,可保障职工权益,促使用人单位守法。
2025-05-27 12:41:31 回复