工伤一般流程一般要多长时间

（一）对于申请工伤认定的人员，要尽量准备齐全清晰的材料，使认定事实清楚，争取在15日内得到认定结果。
（二）若对工伤认定结论不服，要注意在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，避免错过维权时效。
（三）申请劳动能力鉴定后，了解一般60日、必要时延长30日的结论作出时间，做好时间规划。
（四）在赔偿协商阶段积极沟通，若协商不成及时申请仲裁，仲裁庭一般45日、复杂情况60日内结案。
（五）对仲裁裁决不服，要在15日内向法院起诉，并根据案件情况做好一审6个月或3个月的审限准备。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤处理流程各环节有相应时间规定。工伤认定通常60日内作出决定，事实清晰时15日内可完成，对认定结果不满，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。劳动能力鉴定需在60日内得出结论，必要时可延长30日。赔偿协商时间不固定，协商无果申请仲裁，仲裁庭45日内结案，复杂情况可延长15日，对仲裁裁决不服可在15日内向法院起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。简单工伤处理可能耗时数月，复杂的会超过一年。

为加快工伤处理进程，受伤者应及时收集并提供完整准确的材料，积极配合相关部门工作。企业要主动承担责任，与受伤者友好协商，避免不必要的纠纷和拖延。

结论：
工伤处理有多个环节，不同环节有不同的时间规定，简单工伤处理可能需数月，复杂的耗时一年以上。
法律解析：
工伤认定一般在受理申请之日起60日内出结果，事实清晰的15日内可作出。若对认定结论不服，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。劳动能力鉴定需在收到申请之日起60日内得出结论，必要时能延长30日。赔偿协商时间不定，协商不成申请仲裁，仲裁庭会在受理之日起45日内结案，情况复杂可延长15日。对仲裁裁决不满意，可在15日内向法院起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。由于工伤处理涉及多个流程和环节，每个环节都有相应的时间规定，所以简单工伤可能需数月，复杂的则耗时超一年。如果在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

法律分析：
（1）工伤认定方面，通常受理申请后60日内出结果，情况简单事实清晰的15日内就能有结论。若对认定结果不满，有两种救济途径，可在60日内申请行政复议，也能在6个月内提起行政诉讼。
（2）劳动能力鉴定，正常情况下收到申请后60日内出结论，特殊情况可延长30日。
（3）赔偿环节，双方协商时间不确定；协商不成走仲裁，仲裁庭受理后45日内结案，复杂的可延长15日。若对仲裁裁决不服，15日内可向法院起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。简单工伤处理可能需数月，复杂的则耗时一年以上。

提醒：
工伤处理流程时间跨度大且复杂，不同案件情况有别。建议遇到工伤及时咨询专业人士，避免错过维权时效。

1.工伤认定：受理申请后，通常60日内出结果，事实清晰的15日内搞定。若对认定结果不满，60日内可申请行政复议，6个月内可提起行政诉讼。

2.劳动能力鉴定：收到申请60日内出结论，必要时可延长30日。

3.赔偿协商仲裁：协商时间不固定；协商不成仲裁，45日内结案，复杂的延长15日。不服仲裁，15日内向法院起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。简单工伤数月可处理完，复杂的超一年。