工伤死亡认定下来后有哪些步骤

（一）完成劳动能力鉴定，以此来判定亲属是否符合领取供养亲属抚恤金的条件。

（二）和用人单位就赔偿事宜展开协商，明确赔偿项目及金额，其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

（三）若协商不成功，近亲属可以申请劳动仲裁来解决纠纷。

（四）对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。

（五）赔偿方案确定后，办理领取赔偿款的手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡认定下来后，后续步骤包括劳动能力鉴定、协商赔偿、仲裁诉讼以及领取赔偿款。劳动能力鉴定可确定亲属领取供养亲属抚恤金的资格。之后与用人单位协商赔偿，近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项补助有明确的计算标准。

若协商不成，可通过劳动仲裁解决纠纷，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
为顺利推进后续流程，建议：
1.及时申请劳动能力鉴定，准备好相关材料。
2.与用人单位协商时，了解赔偿标准，合理提出诉求。
3.若需仲裁或诉讼，可寻求专业法律帮助。
4.确定赔偿方案后，尽快办理领取赔偿款手续。

结论：工伤死亡认定下来后，后续要进行劳动能力鉴定、与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁和诉讼解决，最后办理领取赔偿款手续。
法律解析：劳动能力鉴定虽职工已死亡，但对确定亲属领取供养亲属抚恤金条件有帮助。根据《工伤保险条例》，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若与用人单位协商赔偿不成，近亲属可通过劳动仲裁解决纠纷，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。完成这些流程后办理领取赔偿款手续，权益才能得以实现。若在工伤死亡赔偿过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动能力鉴定是工伤死亡认定后的重要步骤，即便职工已死亡，该程序能判定亲属是否具备领取供养亲属抚恤金的条件。
（2）与用人单位协商赔偿，近亲属可依法从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
（3）若协商无果，近亲属可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
（4）确定赔偿方案后，需办理领取赔偿款手续，以保障权益落实。

提醒：在协商、仲裁及诉讼过程中，要注意收集和保存相关证据。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士分析。

工伤死亡认定后，后续步骤如下：
劳动能力鉴定：即便职工死亡，此程序对确定亲属能否领取供养亲属抚恤金有帮助。
协商赔偿：近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，有相应计算标准。
仲裁诉讼：协商不成，可通过劳动仲裁解决，不服仲裁结果可向法院起诉。
领取赔偿：确定赔偿方案后，办理领款手续保障权益。