想问一下：有没有员工终止合同模版呢？

解除劳动合同通知书 先生/小姐
根据lt;lt;劳动合同法gt;gt;相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日) 。解除您的理由是：
（1）过失性解除
口在试用期内证明不符合录用条件的； 口严重违反公司依法制定的规章制度的； 口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的； 口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 口被依法追究刑事责任的；
（2）非过失性解除
口劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；
口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作；
（3）经济性裁员
口依据企业破产法规定进行重整的；口生产经营发生严重困难的
口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。
口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至 年 月 日；计 元
（2）此种情况下：
口不予支付经济补偿金；
口公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿，计 元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）
通知时间： 年 月 日
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
送达记录：受送达人签字： 签收时间

您好，对于你所提出有无员工终止合同模版的疑问，我为你提供一下模板：员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 　　公司经办人： 　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 　　员工签收：　　 日期：　　 　　解除劳动合同通知书 　　第( )号 　　同志： 　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。 　　
1. 经当事人协商一致; 　　
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　
3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 　　
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 　　
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 　　
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 　　
7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 　　
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 　　
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 　　
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 　　1
1. 法律、行政法规规定的其它情形 。 　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 　　特此通知 　　公司名称(盖章) 　　年 月 日