生病了需要提前一个月辞职吗?

不需要提前一个月的，你可以依据《劳动合同法》第四十条即时解除劳动关系。

你好，后面有法律问题随时沟通

根据中国《劳动合同法》的规定，员工因病需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的情况，主要取决于病情的严重程度和医疗期情况。如果是一般疾病（不影响劳动能力），建议还是按照正常程序提前30天书面通知用人单位。但如果是较严重的疾病需要长期治疗，可以凭医院证明与单位协商解除劳动合同，这种情况下法律是允许缩短或免除提前通知期的。实际操作中建议：
1. 先评估病情严重程度，需要长期治疗的话及时开具医院证明
2. 与用人单位友好协商，说明实际情况
3. 如果单位不同意提前离职，可以持医院证明通过劳动仲裁主张合法权益建议先保留好所有就诊记录和医疗证明，这些都是重要的证据材料。可以先尝试与单位人事部门沟通，大多数情况下用人单位会理解员工的特殊情况。

一般情况下，劳动者辞职要提前三十日书面通知单位。但生病了这种特殊情况，如果是在医疗期内，单位不能随意解除合同，员工也无需提前一个月辞职。要是医疗期结束，员工因身体原因无法胜任工作，可和单位协商离职，不用非得等一个月。建议和单位好好沟通，说明生病情况，争取协商一致解决离职问题。