工伤大拇指筋断未评上级有赔偿吗

（一）劳动者需及时收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、事故现场的证人证言等，以确保工伤认定顺利进行。

（二）在规定时间内申请工伤认定，准备好申请表、劳动关系证明材料等相关文件，向当地劳动保障行政部门提出申请。

（三）与用人单位保持良好沟通，若单位未依法缴纳工伤保险费，可通过协商、调解等方式，要求单位承担相应费用。

（四）注意停工留薪期的规定，在该期间内按原工资福利待遇领取报酬，若单位未支付，可通过合法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

1.工伤大拇指筋断未评上级同样能获得赔偿。即便未达伤残等级，劳动者也可享受部分工伤保险待遇。
2.可获赔偿项目及支付方：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，若单位缴纳了工伤保险，从工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳，由用人单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。
3.解决措施与建议：劳动者遭遇此类工伤，应先申请工伤认定，之后依据认定结果，向用人单位或工伤保险基金主张对应赔偿。

结论：
工伤大拇指筋断未评上级也能获得赔偿，可享受部分工伤保险待遇。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，劳动者工伤即便未达伤残等级，也可享受多项待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由其承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。劳动者需先申请工伤认定，再依认定结果向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。如果遇到工伤赔偿相关问题，对具体流程和权益不太清楚，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤大拇指筋断未评上级，劳动者虽未达伤残等级，但仍有赔偿权益。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，能按规定从工伤保险基金获取支付。
（2）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者应享受的上述费用则由用人单位承担，这是用人单位必须履行的法定义务。
（3）在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常不超12个月，这保障了劳动者在工伤治疗期间的基本生活。
（4）劳动者要先申请工伤认定，以确定工伤事实，再依据认定结果，向用人单位或工伤保险基金主张相应赔偿。

提醒：
申请工伤认定需注意时间限制，不同情况对应赔偿细节有别，建议咨询以进一步分析。

1.工伤大拇指筋断未评上级也能获赔，即便没达伤残等级，劳动者仍可享部分工伤保险待遇。
2.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。若单位未缴保险费，费用由单位承担。
3.停工留薪期内，原工资待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月。
4.劳动者先申请工伤认定，再据结果向单位或基金索赔。