法院是否受理社保纠纷

（一）对于社保缴费纠纷，劳动者不要向法院起诉，应向社保管理部门反映，由其依照职责处理。

（二）若用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保经办机构不能补办，导致劳动者无法享受社保待遇，劳动者要收集好能证明社保无法补办及损失情况的证据，然后通过诉讼要求单位赔偿。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第五项规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。

法院受理社保纠纷情况有别。社保缴费纠纷通常不在法院受理范围，征缴社保费是社保管理部门的职责，劳动者遇到此类问题应向社保管理部门反映处理。

不过，若用人单位未给劳动者办理社保手续，且社保经办机构不能补办，致使劳动者无法享受社保待遇，要求用人单位赔偿损失的纠纷，法院会受理。

针对上述情况给出以下建议：
1.面对社保缴费纠纷，劳动者应及时向社保管理部门反映，依靠专业部门解决问题。
2.若遇到无法补办社保手续的情况，劳动者要积极收集证据，证明社保无法补办以及自身损失情况，通过诉讼途径要求单位赔偿。

结论：
法院受理社保纠纷分情况，社保缴费纠纷一般不受理，由社保管理部门处理；用人单位未办社保手续且无法补办致劳动者无法享受社保待遇的赔偿纠纷，法院会受理。
法律解析：
根据法律规定，征缴社保费是社保管理部门的职责，所以社保缴费纠纷通常不属于法院受理范围，劳动者应向社保管理部门反映解决。而当用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保经办机构不能补办，使劳动者无法享受社保待遇时，劳动者的权益受到了损害，此时要求用人单位赔偿损失的纠纷，法院会予以受理。劳动者可通过提供社保无法补办以及损失情况的证据，通过诉讼途径要求单位赔偿。如果您在社保纠纷方面遇到难题，不确定是否属于法院受理范围或者不知如何维权，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）社保纠纷的受理情况存在区分。社保缴费纠纷通常不在法院受理范围内，因为征缴社保费是社保管理部门的职责，遇到此类情况，劳动者可向社保管理部门反映，由其进行处理。
（2）当用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保经办机构不能补办，导致劳动者无法享受社保待遇时，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，法院会予以受理。此时，劳动者要提供证据证明社保无法补办以及损失情况，通过诉讼途径要求单位赔偿。

提醒：
劳动者遇到社保纠纷时，要先明确纠纷类型。若为缴费纠纷应找社保管理部门；若涉及赔偿损失纠纷，要及时收集相关证据，建议咨询以进一步分析案情。

1.社保纠纷受理情况分两种。社保缴费纠纷通常不在法院受理范围内，征缴社保费是社保管理部门的职责，劳动者可向其反映解决。
2.若用人单位没给劳动者办社保手续，且社保经办机构无法补办，致劳动者无法享受社保待遇，劳动者要求单位赔偿损失的纠纷，法院会受理。劳动者可提供证据通过诉讼索赔。