工伤医疗终结后何时发放一次性待遇

（一）劳动者自身要及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取待遇的基础。
（二）与用人单位和社保经办机构保持沟通，主动了解待遇审核和发放进度，以便掌握情况。
（三）若用人单位未按时支付应由其承担的部分，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。这意味着当劳动者和用人单位在工伤待遇上有分歧，可通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

1.工伤医疗终结且完成认定和鉴定后，一次性待遇发放时间受地区和具体情况影响。通常社保经办机构收到完整申请材料后，60日内完成审核发放。用人单位支付部分应在鉴定结论确定后及时支付。
2.若用人单位未按时支付，劳动者可采取投诉或仲裁措施维权。
3.劳动者保障自身权益，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时与用人单位、社保经办机构保持沟通，掌握待遇审核和发放进度。这样能确保自身权益及时得到保障，避免因信息不及时或手续延误而影响待遇获取。

结论：
工伤医疗终结且完成认定和鉴定后，社保经办机构通常60日内审核发放一次性待遇；用人单位支付部分应及时支付，未按时支付劳动者可投诉或仲裁。
法律解析：
依据相关规定，工伤医疗终结完成认定和鉴定后，社保经办机构收到完整申请材料，会在60日内完成审核并发放一次性待遇。用人单位负责支付的部分，需在劳动能力鉴定结论确定后及时支付。若用人单位不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。所以，劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并且与用人单位、社保经办机构保持沟通，掌握待遇审核和发放进度。若在工伤待遇方面遇到复杂问题或疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。

法律分析：
（1）工伤医疗终结且完成认定与鉴定后，一次性待遇发放时间受地区和具体情况影响。社保经办机构通常在收到完整申请材料后的60日内完成审核并发放，这保障了劳动者能在合理时间内获得社保赔付。
（2）用人单位支付部分需在劳动能力鉴定结论确定后及时支付。这是用人单位应尽的责任，确保劳动者能尽快拿到应得赔偿。
（3）若用人单位未按时支付，劳动者可采取向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等措施，这为劳动者维权提供了途径。
（4）劳动者及时申请认定和鉴定，并与相关方保持沟通了解进度，有助于保障自身权益。

提醒：劳动者要留意申请材料的完整性，确保及时提交。遇到用人单位拖延支付情况，要及时通过合法途径维权，不同案情解决方式有别，可咨询进一步分析。

1.工伤医疗终结，完成认定和鉴定后，一次性待遇发放时间各地不同。社保经办机构收到完整申请材料，通常60日内审核发放。

2.用人单位支付部分，应在鉴定结论确定后及时支付。若未按时支付，劳动者可投诉或仲裁。

3.劳动者要及时申请认定和鉴定，多和单位、社保机构沟通，掌握待遇审核发放进度，保障自身权益。