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劳动仲裁裁决书多长时间内可强制执行

项** 黑龙江-双鸭山 劳动仲裁咨询 2025.05.17 18:28:00 426人阅读

劳动仲裁裁决书多长时间内可强制执行

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法律分析:
(1)劳动仲裁裁决书生效后,若对方未在规定期限履行义务,另一方当事人有权申请强制执行。有规定履行期限的,从规定履行期间最后一日起算;无规定履行期限的,从裁决书生效之日起算,两年内可向法院申请。
(2)若一方对仲裁裁决不服,在收到裁决书十五日内向法院起诉,此时裁决书未生效,不能申请强制执行。
(3)若不服裁决的一方期满不起诉,裁决书生效,另一方当事人可按规定期限申请强制执行。

提醒:
申请强制执行要注意时间节点,务必在两年内提出。不同案件情况存在差异,若有疑问,建议进一步咨询。

2025-05-17 22:48:07 回复
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劳动仲裁裁决书生效后对方不履行义务,另一方有权申请强制执行。在规定了履行期限的情况下,从规定履行期间最后一日起算;未规定履行期限的,从裁决书生效之日起算,两年内可向法院申请。若一方不服裁决在收到裁决书十五日内向法院起诉,此时裁决书未生效,不能申请强制执行;期满不起诉的,裁决书生效,另一方可按上述期限申请。

解决措施和建议如下:
1.及时关注裁决书履行期限和对方履行情况,一旦逾期未履行,尽快准备申请强制执行材料。
2.若对裁决不服决定起诉,要在十五日的法定期限内进行,避免错过时间导致裁决生效。
3.申请强制执行时,按法院要求提供完整准确的材料,确保执行程序顺利进行。

2025-05-17 21:11:35 回复
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结论:
劳动仲裁裁决书生效且对方未在规定期限履行义务,另一方在两年内可向法院申请强制执行;若一方在收到裁决书十五日内起诉,裁决书未生效不可申请,期满不起诉则可依规定期限申请。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律,劳动仲裁裁决书生效后具有强制执行力。当规定了履行期限,从最后一日起算,未规定则从生效日起算,两年内可申请执行,这保障了权利人的合法权益。若一方不服裁决在十五日内起诉,裁决书效力处于待定状态,只有期满不起诉裁决书才正式生效可申请执行。在劳动纠纷中,这些规定明确了当事人的权利和时间节点。如果遇到劳动仲裁及执行相关的复杂问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-05-17 20:50:47 回复
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(一)当劳动仲裁裁决书生效且对方未在规定期限履行义务时,另一方要留意申请强制执行的时间。若裁决书规定了履行期限,从规定履行期间的最后一日起算;未规定履行期限的,从裁决书生效之日起算,需在两年内向法院申请强制执行。
(二)若一方不服仲裁裁决,在收到裁决书之日起十五日内起诉,此时裁决书未生效,不能申请强制执行;若期满不起诉,裁决书生效,另一方可按上述时间规定申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

2025-05-17 20:43:05 回复
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1.劳动仲裁裁决书生效后,若对方未在规定期限履行义务,另一方可申请强制执行。规定履行期限的,从最后一日起算;未规定的,从生效日起算,两年内可向法院申请。

2.若一方对仲裁裁决不服,自收到裁决书15日内向法院起诉,裁决书未生效,不能申请强制执行;期满不起诉,裁决书生效,另一方可按上述期限申请。

2025-05-17 19:12:21 回复

根据你的问题解答如下,仲裁结果什么时候能申请强制执行根据《仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的人民应当执行。”当事人可以向市中级人民申请强制执行。但是,应当注意的是,根据《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。前款规定的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每年履行期间的最后一日起计算。”如何申请仲裁裁决的强制执行《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的人民应当执行。”根据这个规定,在仲裁庭作出的裁决生效,并在履行期满后,负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依法向有管辖权的申请强制执行。仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的提出申请。当被执行人在国外的,由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的,国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民执行。涉外仲裁裁决,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级执行。由于我国人民对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖,因此,被执行人在中国境内的,其级别管辖参照人民受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。其次,当事人应该向人民提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料,包括仲裁裁决书(正本)仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人在国外的,按其所在国的规定提交材料。最后,申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。仲裁裁决书规定分期履行的,依规定的每次履行期间的最后一日起计算。向外国的申请仲裁裁决强制执行的期限,按该国的法律规定处理。

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知识科普 律师解析
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    专业解答若在劳动仲裁裁决书生效之后,用人单位未能积极履行其应尽义务,劳动者有权于此后的十二个月内,向管辖地的法院提交强制执行申请。对于一方向法院提出的执行申请,另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关条款,向相应的人民法院寻求司法支持。而接受申请的人民法院,将依法采取相应措施,确保法律文书得以贯彻落实。

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    专业解答根据法律规定,劳动仲裁裁决生效后,若被申请人未履行责任,申请人需在15日内依法申请强制执行。这15天是从双方收到裁决书开始计算的,没有诉讼的情况下,期满后自动生效。要是一方上诉,那就得等法院终审了。等确认对方没履行义务,就得马上申请强制执行,这样才能保障你的合法权益啊!

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    专业解答仲裁裁定生效后,若被申请人不履行义务,需在履行期届满次日起的两年内申请强制执行。这是有明确规定的哦。计算方式根据裁决内容来定:如果裁决中有明确期限,就从期满次日开始算;如果是分期履行,每期期满次日都要分别计算;要是裁决中没有明确期限,那就从仲裁生效日开始算。所以,一定要在时效内申请,这样才能维护好自己的权益哦。

    2024.10.02 1435阅读
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    专业解答劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力,是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时,权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行,确保权益得到保障。因此,在民事争议解决中,劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。

    2024.08.06 2072阅读
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