受伤后工厂不给报工伤怎么办

1.若工厂在劳动者受伤后不报工伤，劳动者可自行申请。用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内向社保部门申请。
2.申请时要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定工伤后，若工厂没缴工伤保险，赔偿费用工厂承担。工厂拒付，劳动者可仲裁或诉讼维权，仲裁要在时效内交申请书和证据，不服仲裁结果可起诉。

结论：
受伤后工厂不给报工伤，劳动者可自行申请，认定工伤后工厂未缴工伤保险需承担赔偿费用，拒不支付可通过仲裁或诉讼维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤，若工厂未缴纳工伤保险，需承担相关工伤赔偿费用。若工厂拒不支付，劳动者可在规定时效内提交仲裁申请书及证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。如果在工伤认定、赔偿等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.受伤后工厂不报工伤，劳动者可自行申请认定。按法律规定，用人单位有30日申请期限，若未申请，工伤职工等可在1年内直接向社保行政部门申请。
2.申请工伤认定要准备申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，若工厂没缴工伤保险，赔偿费用由工厂承担。
3.若工厂拒不支付赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。申请仲裁要在规定时效内提交申请书和证据，对仲裁结果不满还能向法院起诉。

建议劳动者受伤后及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证据；与工厂沟通时保留好记录；若需维权，尽快按规定流程申请仲裁或起诉，避免错过时效。

法律分析：
（1）当工厂在劳动者受伤后不申报工伤时，劳动者自身拥有申请工伤认定的权利。用人单位有在事故伤害发生30日内申报的义务，若未履行，工伤职工等主体可在1年内自行申报。
（2）申请工伤认定要准备好相应材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的基础。
（3）若认定为工伤且工厂未缴纳工伤保险，工厂需承担赔偿费用。若工厂拒绝支付，劳动者可借助劳动仲裁或诉讼途径维权。申请仲裁要在规定时效内提交相关材料，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。

提醒：
劳动者申请工伤认定要注意时间限制，收集材料要确保真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）当工厂不给报工伤时，劳动者要把握时间节点，在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请工伤认定前，准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等文件。
（三）若工伤认定成功，但工厂没缴纳工伤保险且拒不支付赔偿费用，劳动者可在规定时效内，提交仲裁申请书及相关证据申请劳动仲裁。
（四）若对仲裁结果不满意，劳动者可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。