上班的时候把腰扭伤了算不算工伤，想了解扭伤腰是否有工伤补偿？

您好，这里是王牌律师事务所。对于工伤判定需要更详细的了解。

是什么原因扭伤的呢？具体的伤情呢？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工作中扭伤腰部的情况，只要是在正常工作时间和场所内发生的，且与工作内容相关，一般可以认定为工伤。具体来说，建议您注意以下几点：
1. 及时就医并保存好诊断证明、病历等医疗记录
2. 第一时间向用人单位报告伤情
3. 要求单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请
4. 如果单位不配合，您本人或近亲属也可以在1年内直接申请认定工伤认定后，您可以获得医疗费用报销、停工留薪期工资等补偿。如果伤情较重，还可以申请劳动能力鉴定，根据伤残等级获得相应补助。建议您尽快收集相关证据，与单位沟通工伤认定事宜。如果遇到困难，可以向当地劳动保障部门咨询或寻求法律援助。

上班时把腰扭伤一般算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。若想获得工伤补偿，要先去申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定补偿。要是单位已缴纳工伤保险，大部分补偿由保险基金支付；没缴纳的话，单位承担相应补偿。