受了工伤没钱医治该怎么办

受工伤没钱医治可这样处理：
一是要求用人单位垫付费用，职工受工伤享受医疗待遇，单位有责任保障救治。若单位参保，可由工伤保险基金支付合规治疗费。
二是若单位未参保且不垫付，职工或近亲属可向社保部门申请先行支付待遇，审核通过后由基金支付，再由机构向单位追偿。
三是和单位协商达成赔偿协议获赔偿款。也可向工会、法援机构求助维权。

结论：
受工伤没钱医治，可要求用人单位垫付，参加工伤保险的由基金支付；未参保且单位不垫付可申请基金先行支付；还可协商赔偿或向工会、法援机构求助。
法律解析：
根据《社会保险法》等相关规定，职工因工作受伤治疗，享受工伤医疗待遇，用人单位有责任保障职工救治。若单位参加工伤保险，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；若未参保且不垫付，职工或近亲属可申请基金先行支付，之后由机构向单位追偿。同时，与单位协商达成赔偿协议也是解决资金问题的途径之一。另外，工会组织和法律援助机构能提供相应帮助。若遇到受工伤没钱医治等复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.受工伤没钱医治，可通过多种途径解决。职工受工伤应享受工伤医疗待遇，获得及时救治。
2.若用人单位参加工伤保险，可要求其垫付费用，或由工伤保险基金先行支付合规治疗费用。
3.若用人单位未参保且不垫付，职工或近亲属可向社保行政部门申请先行支付工伤保险待遇，审核通过后由基金支付，再由经办机构向单位追偿。
4.职工可与用人单位协商达成赔偿协议，尽快拿到赔偿款治疗。
5.还能向当地工会组织、法律援助机构等求助，通过合法途径维护权益。

法律分析：
（1）根据法律规定，职工因工作受伤治疗享受工伤医疗待遇，用人单位有义务保障职工获得救治，所以职工可要求用人单位垫付医疗费用。
（2）若用人单位参加工伤保险，符合规定的治疗费用可由工伤保险基金先行支付。
（3）用人单位未参保且不垫付时，职工或其近亲属可向社会保险行政部门申请先行支付工伤保险待遇，审核通过后由工伤保险基金支付，之后社会保险经办机构向用人单位追偿。
（4）职工还能与用人单位协商达成赔偿协议获取赔偿款，也可向当地工会组织、法律援助机构等寻求帮助维护权益。

提醒：申请先行支付工伤保险待遇需准备齐全相关材料，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）要求用人单位垫付医疗费用，职工因工作受伤治疗应享受工伤医疗待遇，单位有保障救治的责任。
（二）若单位参加工伤保险，由工伤保险基金先行支付符合规定的治疗费用。
（三）单位未参保且不垫付，职工或近亲属可向社会保险行政部门申请先行支付工伤保险待遇，审核通过后由基金支付，再由社保经办机构向单位追偿。
（四）与用人单位协商达成赔偿协议获取赔偿款。
（五）向当地工会组织、法律援助机构等寻求帮助维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。