企业买团体商业险发生工伤个人如何申报

法律分析：
（1）企业购买团体商业险与工伤申报流程相互独立，企业买了团体商业险，员工仍可按规定进行工伤申报。
（2）个人申报工伤有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）申请人需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
（4）社保行政部门会在收到材料15日内审核是否受理，受理后一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出。
（5）认定为工伤后，可依据团体商业险合同约定向保险公司申请理赔，按要求提供相关证明材料获赔。

提醒：
申报工伤要注意时间节点，准备材料要齐全。不同团体商业险合同条款有差异，理赔时按合同要求准备材料。案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）对于企业而言，购买团体商业险后应及时告知员工相关情况，协助员工了解工伤申报和商业险理赔流程，避免员工因不了解而错过申报时机。
（二）员工个人在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，要在规定的1年内尽快收集准备好工伤认定所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）在工伤认定后，依据团体商业险合同约定，整理好符合要求的证明材料向保险公司申请理赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.企业购买团体商业险不影响工伤申报。个人申报工伤，要在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出申请。
2.申请人需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保部门15日内审核决定是否受理，受理后一般60日内作出认定，事实清楚的15日内出结果。
3.认定工伤后，按团体商业险合同约定，向保险公司申请理赔并提供证明材料获赔。

结论：
企业购买团体商业险不影响工伤申报流程，个人申报工伤有时间、材料及审核认定等要求，认定工伤后可依商业险合同理赔。
法律解析：
依据相关法律规定，企业购买团体商业险是额外保障，与工伤申报并不冲突。个人申报工伤，需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保行政部门提出。申请人要备齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社保行政部门收到材料后15日内审核决定是否受理，受理后一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可完成。认定为工伤后，就可依据团体商业险合同约定，向保险公司申请理赔。若在工伤申报或商业险理赔过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

企业购买团体商业险的确不影响工伤申报流程。员工遭遇工伤后，应及时进行工伤申报，以保障自身权益。

员工个人申报工伤，需在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。同时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

申报流程如下：
1.社保行政部门在收到齐全材料后，15日内审核并决定是否受理。
2.受理后，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出。
3.认定为工伤后，依据团体商业险合同约定，向保险公司申请理赔，按要求提供相关证明材料获赔。

建议员工增强工伤申报意识，及时了解申报流程。企业也应积极协助员工进行申报，提供必要的支持。