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你好劳动仲裁强制执行期间恶意变更法人违法吗
劳动仲裁强制执行期间恶意变更法人可能违法。这种行为若为逃避债务、损害债权人利益，违反诚信原则。解决方案是可向法院提供相关证据，证明变更法人是恶意行为，法院会审查企业财产是否有转移等情况，若认定恶意变更，仍可对原法人及企业采取执行措施，让其承担应有的法律责任。
专业解答在法定裁定仲裁期间，企业可自主决定是否进行法人变更。对于企业来说，法人的替换并不会产生实质性的影响；相反，若因经营不善而导致破产，则会给公司带来严重后果。然而值得注意的是，上述情况并不影响到法定裁定仲裁的进程。启动破产程序后，就必须任命专门的清算组负责清理公司账目，清算组将全权负责参与仲裁活动。
专业解答在劳动仲裁程序中，申请方可在举证期限临近时提出增加或变更仲裁请求。若仲裁庭审议后接受，将通知被申请人并给予答辩期限。若被申请人放弃答辩期限，则另议。因此，变更仲裁请求在特定条件下是合法的。
专业解答劳动仲裁期间，企业变更法人代表并不违法。虽然变更法人对仲裁程序无实质影响，但破产会导致公司严重损失，且需进行清算。清算组将代表公司参与仲裁。法人指具备民事主体资格的社会组织，依法成立并符合法律、行政法规规定。
专业解答经济纠纷仲裁变更法人规定是需要向仲裁机构提出书面的仲裁的申请，然后对此进行一定的处理，最终作出裁决。同时需要提醒注意的就是，如果是属于经济方面的纠纷通过仲裁的方式来解决的话，那么这个过程当中就会涉及到仲裁机构的审理等相关的情况。
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