拖欠工资找法人死亡找股东可以吗

1.通常，公司为独立法人，以全部财产担责，股东以认缴出资额担有限责任。公司拖欠工资，法人死亡，不能直接找股东要工资。
2.若股东有出资不实、抽逃出资等行为，滥用法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务担连带责任，可要求其支付拖欠工资。
3.一人有限责任公司股东无法证明公司财产独立于自身财产，也需担连带责任，可找其追讨工资。

结论：
公司拖欠工资，法人死亡后能否找股东索要需视情况，一般不能直接找股东，特殊情形下可以。
法律解析：
公司作为独立法人，需以全部财产对债务负责，股东通常以认缴出资额为限承担有限责任，所以一般不能直接找股东索要拖欠工资。不过，若股东存在出资不实、抽逃出资等滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，严重损害公司债权人利益，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》相关规定，股东应对公司债务承担连带责任，这种情况下可要求股东支付拖欠工资。另外，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于自己财产的，也需对公司债务承担连带责任，可找该股东追讨工资。如果遇到公司拖欠工资且法人死亡的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司拖欠工资，法人死亡后找股东索要工资要分情况。通常公司是独立法人，用全部财产承担债务，股东以认缴出资额为限担责，不能直接找股东要工资。

不过有特殊情况，若股东有出资不实、抽逃出资等滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，严重损害公司债权人利益，股东需对公司债务承担连带责任，可要求其支付拖欠工资。另外，一人有限责任公司股东若不能证明公司财产独立于自身财产，同样要对公司债务承担连带责任，可向其追讨工资。

解决措施和建议：
1.劳动者可先收集公司拖欠工资及股东可能存在违法行为的证据。
2.与公司及股东协商解决工资拖欠问题。
3.协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。

法律分析：
（1）通常状况下，公司具备独立法人资格，需以自身全部财产对债务承担责任，股东仅以认缴的出资额为限承担有限责任。所以在法人死亡后，一般不能直接找股东索要被拖欠的工资。
（2）若股东有出资不实、抽逃出资等滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务的行为，且严重损害公司债权人利益，那么股东要对公司债务承担连带责任，这时可要求股东支付拖欠的工资。
（3）对于一人有限责任公司，若股东无法证明公司财产独立于自己的财产，需对公司债务承担连带责任，这种情况下能找该股东追讨工资。

提醒：
遇到公司拖欠工资，判断能否找股东要结合具体情况分析。若情况复杂，建议咨询专业人士。

（一）当公司拖欠工资且法人死亡时，若要找股东索要工资，先判断公司性质。对于普通公司，正常情况下股东以认缴出资额为限担责，不能直接找股东。但要调查股东是否有出资不实、抽逃出资等滥用权利逃避债务的行为，若有则可要求股东承担连带责任支付工资。
（二）若是一人有限责任公司，需让股东证明公司财产独立于其个人财产，若股东无法证明，就可找该股东追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。