没社保,和股东聊天记录以及微信发放工资记录标注了工资,这些能作为劳动关系认定的直接证据吗?

[律师回复]你给，具体情况告知一下

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]二次受伤如果是不同部位，就影响不大

[律师回复]发生工伤后，首先应立即就医并保留医疗记录。随后，及时向单位报告工伤情况，并要求单位在30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，个人或近亲属可以在一年内自行申请。一旦工伤被认定，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如单位未依法缴纳工伤保险，可要求单位承担相应责任。必要时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，可以详细描问题

[律师回复]你好，可以随时加联系方式咨询，点开头像就可以了

[律师回复]证明你是在工作中摔倒的材料有以及就诊记录等 。

[律师回复]可以具体描述一下案情

[律师回复]您好可就工亡事宜进行解答。

[律师回复]这种情况可以申请工伤认定的

[律师回复]你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复]申请工伤认定，后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿

[律师回复]你好，根据您描述在哪里

[律师回复]您好，您的具体情况是什么

[律师回复]工地死亡是发生在什么时候