你父亲多少岁了,去申请工伤认定和伤残评级,多半能认定成功,就是看你父亲年龄,如果年纪太大了虽然工伤认定能下来,但是赔偿会少的哦
2025-05-11 16:39:39 回复
你父亲这种情况有可能属于工伤。
虽然是临时雇佣且没有劳动合同,但如果能证明存在事实劳动关系,同时符合工伤认定条件,就可认定为工伤。事实劳动关系可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据证明。工伤认定条件方面,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例》中应当认定工伤的情形。
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