上班途中摔倒是否算工伤保险范围

结论：
上班途中摔倒一般不算工伤，但证明与用人单位提供的通勤工具、通勤路线安全隐患等有直接关联，经法定程序认定，有可能算工伤。
法律解析：
根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。上班途中自己摔倒大多是自身原因所致，并非符合规定的外部因素造成伤害，所以通常不在工伤保险范围内。然而，若能证明摔倒和用人单位提供的通勤工具、通勤路线存在的安全隐患等有直接关系，通过法定程序认定后，也存在被认定为工伤的可能性。如果在上班途中摔倒遇到类似情况，对工伤认定有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）上班途中摔倒通常不在工伤保险范围内。工伤认定有明确规定，上下班途中，需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才符合认定标准。

（2）自己摔倒多因自身原因，非符合规定的外部因素导致伤害，所以一般不符合工伤认定条件。

（3）如果能证明摔倒和用人单位提供的通勤工具、通勤路线的安全隐患等有直接关系，经过法定认定程序，也存在被认定为工伤的可能性。

提醒：
上班途中摔倒能否认定工伤较复杂，不同情况结果不同。若有相关疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）若上班途中自己摔倒，一般不能认定为工伤，此时应及时就医治疗，用医保报销部分医疗费用。
（二）若认为摔倒与用人单位提供的通勤工具、通勤路线安全隐患有关，要保留好相关证据，如通勤工具故障的照片、路线存在问题的影像等，然后按照工伤认定的法定程序，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班途中摔倒通常不在工伤保险范围内。认定工伤得符合规定情形，比如上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定为工伤。
2.上班途中自己摔倒，多是自身原因，不是符合规定的外部因素导致，不符合工伤认定条件。
3.若能证明摔倒和用人单位的通勤工具、路线安全隐患有关，经法定程序认定，也可能算工伤。

上班途中摔倒通常不在工伤保险范围内。认定工伤需满足在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形。

上班途中自行摔倒多是自身原因所致，缺乏符合规定的外部因素，所以一般不符合工伤认定条件。不过，若摔倒和用人单位提供的通勤工具、通勤路线的安全隐患有直接联系，经法定程序认定后，也存在被认定为工伤的可能性。

解决措施和建议如下：
1.员工上班途中应注意自身安全，尽量避免因自身疏忽导致摔倒受伤。
2.若怀疑与用人单位提供的通勤条件有关，要及时收集相关证据，以便后续申请工伤认定。
3.用人单位需确保提供的通勤工具和路线安全，减少潜在安全隐患。