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劳动仲裁工伤赔偿?

pub****633 江苏-苏州 劳动仲裁咨询 2025.05.06 22:06:54 494人阅读

劳动仲裁工伤赔偿

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我是江苏专业律师,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹肆肆玖壹叁)

2025-05-07 10:11:06 回复
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地区:江苏-苏州 咨询解答:591条

可以的,您可以具体说下吗

2025-05-07 09:31:57 回复
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地区:四川-南充 咨询解答:48738条

关于工伤赔偿的劳动仲裁问题,我结合实务经验为您分析如下:首先需要确认是否构成工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间、工作场所内因工作原因受伤的,应当认定为工伤。建议先到当地人社局申请工伤认定,这是索赔的前提条件。如果已经认定为工伤,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体金额要根据伤残等级鉴定结果来计算。建议尽快做劳动能力鉴定,这个结果直接影响赔偿数额。在仲裁准备方面,需要收集以下证据:劳动合同、工资流水、医疗票据、工伤认定书、伤残等级鉴定书等。这些材料越齐全,仲裁胜诉可能性越大。如果单位没有缴纳工伤保险,所有赔偿将由用人单位承担。这种情况下建议尽快申请仲裁,因为单位可能会拖延支付。建议先尝试与单位协商解决,如果协商不成,可以在工伤认定后1年内申请劳动仲裁。仲裁时效问题要特别注意,别错过时间。需要帮助可以随时联系我。

2025-05-06 22:12:30 回复
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地区:上海-浦东新区 咨询解答:14257条

您好,咨询的问题可以沟通

2025-05-08 09:12:24 回复
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  • 员工劳动仲裁流程有无赔偿

    专业解答在争议发生前,需要准备劳动合同、收入明细和考勤记录等相关证明文件,整理后向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会对案件进行审查,决定是否受理。如果批准,会通知双方开庭日期。在庭审中,双方可以提出证据,并接受质证。仲裁委员会将根据法律和事实作出裁决。

    2024.10.25 1611阅读
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    2024.10.24 1792阅读
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    2024.10.24 1938阅读
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    2024.10.24 1773阅读
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    专业解答劳动者能否拿到赔偿金,关键看用人单位的态度和法院的执行效率。仲裁裁决生效后,劳动者能拿到赔偿金的时间并没有明确规定。如果用人单位不上诉且愿意履行责任,劳动者或许能较快获得赔偿。反之,劳动者就需要申请法院强制执行,而这个过程会受到多种因素的影响。

    2024.10.24 1826阅读
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