没有签劳动合同时怎样举证，想了解没有劳动合同，我怎样证明工资和工作时间\\\\\\\?

[律师回复]入职第 2 个月起至满 1 年（最多 11 个月），单位未签书面合同，应支付二倍工资差额（已发工资之外的另一倍）。超过 1 年视为无固定期限合同，仍可追讨此前差额，但受 1 年仲裁时效限制。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你以后面的为主，如果不服可以申请劳动仲裁要求赔偿，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]已到退休年龄的，不需要补偿

[律师回复]企业需要赔你一大笔钱。可以点我头像详细喜讯

[律师回复]如果按照之前的条件或待遇你不同意续签，一般无补偿，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]具体是什么问题情况啊？

[律师回复]你好，这里是天津东方临沂律师事务所

[律师回复]你好，稍后电话联系你

[律师回复]你好7777777777777777777777

[律师回复]你好，现在劳动是有什么纠纷呢

[律师回复]关键看单位能否证明 “不符合录用条件” 及辞退程序是否合法

[律师回复]到期不续签的补偿是n。

[律师回复]未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，但是有一年的仲裁时效限制。社保的部分可以去人社局投诉补缴。