还款协议要求撤销劳动仲裁怎么办

1.还款协议和劳动仲裁属于不同法律关系。若还款协议一方想撤销劳动仲裁，先看协议有无相关约定，有且不违法的，按约定处理。

2.若无约定，当劳动仲裁有适用法律错误、无管辖权、程序违法、证据伪造等情况，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。

3.申请时需提供证据，法院会组成合议庭审查，符合条件则裁定撤销，当事人可再向法院起诉。

还款协议与劳动仲裁分属不同法律关系。当还款协议一方想撤销劳动仲裁，若还款协议有相关约定且不违法，应按约定处理。
若还款协议无相关约定，法律规定劳动仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造等情形，可在收到仲裁裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销。申请时需提供证据证明可撤销情形。法院会组成合议庭审查，符合条件会裁定撤销。
解决措施与建议如下：
1.签订还款协议时，明确撤销劳动仲裁相关事宜，避免后续纠纷。
2.若申请撤销仲裁裁决，提前收集整理好证明可撤销情形的证据。
3.撤销裁决后，及时向法院提起诉讼解决劳动争议。

结论：
还款协议与劳动仲裁属不同法律关系，还款协议一方要求撤销劳动仲裁，有约定从约定，无约定则在符合法定情形时可向中院申请撤销。
法律解析：
还款协议和劳动仲裁分别对应不同的法律关系。当还款协议一方要撤销劳动仲裁时，若还款协议中有关于撤销劳动仲裁的约定，且该约定不违背法律强制性规定，那么就按照约定来处理。要是没有相关约定，在劳动仲裁裁决出现适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据系伪造等法定情形时，可在收到仲裁裁决书的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，同时要提供证据证明存在可撤销的情形。法院会组成合议庭审查，符合条件就裁定撤销，之后当事人可就该劳动争议向法院起诉。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。

法律分析：
（1）还款协议和劳动仲裁属于不同法律关系。当还款协议一方想撤销劳动仲裁时，先查看还款协议有无相关约定，若有且不违反法律强制性规定，按约定执行。

（2）若还款协议无相关约定，依据法律，劳动仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造等情形，可在收到仲裁裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销。

（3）申请撤销时要提供相应证据证明存在可撤销情形，法院会组成合议庭审查，符合条件则裁定撤销，之后当事人可就该劳动争议向法院起诉。

提醒：
申请撤销劳动仲裁需严格遵循法定程序和期限，且要有充分证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）先查看还款协议。若协议中有关于撤销劳动仲裁的约定，且该约定不与法律强制性规定冲突，就按照协议约定来处理。

（二）若还款协议无相关约定，当劳动仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造等情况时，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请时要准备好能证明可撤销情形的证据。

（三）法院会组成合议庭审查，若符合条件会裁定撤销，之后当事人能就该劳动争议向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的等。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。