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劳动者有权利要求老板解释工资差异原因。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若工资有差异，老板有义务说明缘由。解决方案是先和老板友好沟通，明确提出想了解工资差异原因，让老板作出合理解释。若沟通无果，可收集工资条、工作记录等证据，进一步维权。
2025-05-05 11:20:06 回复
无论是与同岗位同事相比，还是与自己的预期、合同约定不符，都可以向老板提出疑问，要求其说明原因。
2025-04-27 07:35:05 回复
劳动者无权直接要求用人单位解释个体间工资差异，但是你可以主张本人工资计算错误
2025-04-25 14:26:22 回复
根据劳动法，员工有权了解自己的工资构成。您可以要求雇主提供工资明细，并解释差异原因。方便的话，可以现在电话沟通q
2025-04-25 14:19:42 回复
如果是同样的岗位同样的工作时间及工作内容，应该按照同工同酬的原则发放同样的工资，否则可以要求老板解释
2025-04-25 14:15:07 回复严格三重认证
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